quarta-feira, 19 de junho de 2013

Administração municipal firma acordo coletivo com servidores da Secretaria Municipal de Segurança e Trânsito.

Na terça-feira (18), no Auditório Acary de Oliveira, foi firmado o acordo coletivo entre a administração municipal e os servidores da Secretaria Municipal de Segurança e Trânsito. A formalização do termo foi formalizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo (SerToledo). Os guardas municipais e agentes de trânsito podem agora optar por atuar em turnos de seis horas diárias ou escalas de doze horas trabalhadas por sessenta horas de descanso. O secretário da SMST, Paulo dos Santos, informou que o processo começou no dia 13 de maio e visa ajustar os horários para melhoria nos serviços de segurança municipais. “Todos os trabalhadores que atuam na área (de segurança) possuem uma carga horária diferenciada. As ações precisam ser ininterruptas e tínhamos dificuldade com escalas para os guardas e os agentes de trânsito nos finais de semana e feriados”. Paulo ainda lembrou que o acordo coletivo tornará o serviço melhor e atenderá aos servidores que querem um período maior de descanso. O secretário também citou que o acordo é experimental e terá validade de um ano. “Vamos, a partir deste período, elencar os prós e os contras e verificarmos quais ajustes são necessários para melhorarmos este sistema ou voltarmos ao antigo regime de trabalho”. Para a guarda municipal Maria dos Anjos de Paula a nova escala vai trazer diversos benefícios. “Tenho uma filha pequena que ainda estou amamentando e vou poder passar mais tempo com ela. Antes trabalhava todos os dias, de segunda a sexta e cumpria uma escala de seis horas nos finais de semana. Hoje sei que vou prestar meus serviços em um dia e folgar dois”, comentou. Toda a discussão foi intermediada pelo Sertoledo. A secretária geral da entidade, Ivana Dallagnol, informou que os advogados do sindicato verificaram toda a legalidade do processo e, junto com os servidores interessados, promoveram a redação do acordo. “Nosso intenção é que as ações tragam melhorias ao servidor. Neste caso, a maioria optou pela nova escala”. Ivana ainda citou que já existe um termo ajustado com os profissionais da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer e também dos centros municipais de educação infantil.

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