ASSÉDIO MORAL! DENÚNCIE..

A disciplina está diretamente ligada à questão do assédio moral, por ser muitas vezes exacerbado, e utilizado para perseguir, oprimir, comumente se desviando de sua função precípua, qual seja, a faculdade de punir, internamente, as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos a serviço da Administração.
É uma supremacia especial que o estado exerce sobre todos aqueles que se vinculam à Administração por relações de qualquer natureza, subordinando-se às normas de funcionamento de serviço ou do estabelecimento que passam a integrar definitiva ou transitoriamente.

Estratégias do agressor

• Escolher a vítima e isolar do grupo.
• Impedir de se expressar e não explicar o porquê.
• Fragilizar, ridicularizar, inferiorizar, menosprezar em frente aos colegas.
• Culpabilizar/responsabilizar publicamente, fazendo os comentários de sua incapacidade invadir, inclusive, o espaço familiar.
• Desestabilizar emocional e profissionalmente. A vítima gradativamente vai perdendo simultaneamente sua autoconfiança e o interesse pelo trabalho.
• Destruir a vítima, desencadeamento ou agravamento de doenças.
  
• A destruição da vítima engloba vigilância acentuada e constante.
  
• A vítima se isola da família e amigos, passando muitas vezes a usar drogas, principalmente o álcool.
• Livrar-se da vítima forçandos/as a pedir exoneração .
  
• Impor ao coletivo sua autoridade para intimidá-las a cumprir ordens.
• Ameaça-las dizendo que estão em estágio probatório,prejudicando em sua avaliação.
• Mudar de posto de serviço sem motivos aparentemente e sem fazer o devido protocolo.
• Retirar seu equipamento de trabalho sem justificativa.